転職での失敗として、ミスマッチもしくはアンマッチが最も挙げられるでしょう。自分に合わない職場や事業、ポジションに転職するのは失敗する可能性が高いと言っても過言ではありません。ミスマッチは自分も採用側も損するので、転職のミスマッチは避けるべきでしょう。転職に失敗する理由は3つあり、その一つが職場選びの軸を設定できていないことが挙げられます。職場選びの軸を設定しているつもりでも、再度漏れがないかどうか自問自答してみてください。年収や自分の好きな分野などを軸に設定していると、失敗しやすくなります。将来性や職場の社風、文化などは年収よりも大切な場合があるのです。

二つ目として、職場の実態を正しく確かめられていないことでしょう。人材獲得競争が激しいこともあり、人事にしてみるとなんでもかんでも情報開示はしたくないのが本音と言えます。転職活動者にとっては難しい問題ですが、しっかり調査したり、ヒアリングしたりすることは欠かせません。そして、自分の価値を正当に評価できていないことが最後に挙げられます。自分のスキルや経験、人材としての価値を正しく評価できていないと、転職に失敗する可能性が高いです。自分を実力以上に過大評価していると、今の職場では自分を正当に評価してくれないと不満に思い、自分のスキルや実力に見合わない目標設定をしてしまいます。客観的に自分を判断するのは難しいので、転職エージェントを利用して第三者から判断してもらうと良いでしょう。